GOBERNANZA

La gobernanza garantiza que la empresa demuestre su compromiso con la ética empresarial al establecer la confianza en las relaciones internas entre los empleados y los clientes externos. HLT monitorea constantemente las prácticas de sus empleados y gerentes para que no causen riesgos o impactos externos.

 

Como entidad comercial, HLT tiene en su equipo gerentes que se encargan de la parte práctica del ejercicio y la burocracia de sus actividades. Precisamente porque necesita gerentes, la gobernanza corporativa realiza un seguimiento de los procesos que realizan, a fin de minimizar los impactos en caso de eventual mala conducta. El monitoreo se lleva a cabo mediante reglas internas, auditorías y restricciones de autonomía.

 

Las prácticas de gobernanza del Grupo HLT también aseguran que la relación entre los socios, la junta y el equipo de gestión estén de acuerdo con los requisitos de los órganos de supervisión y control. HLT asegura que los procesos y estrategias adoptados por la gerencia sigan un procedimiento correcto y que exista una rendición de cuentas permanente.

 

El Grupo HLT se encarga de que se creen reglas que eviten el comportamiento indeseable de sus gerentes, de modo que las decisiones que tomen sean siempre predecibles y autorizadas por la junta directiva. Las auditorías se realizan periódicamente para verificar que las reglas establecidas se cumplan adecuadamente y, si se encuentra alguna actividad nociva de alguno de los gerentes, su autonomía puede verse parcial o totalmente limitada.

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MISIÓN

Apoyar a nuestros clientes de forma eficiente y comprometida, proporcionando soluciones de ingeniería, equipos, productos y servicios con alto desempeño y calidad, siempre buscando una relación a largo plazo.

VISIÓN

Ofrecer soluciones completas y sostenibles a nuestros clientes durante la preventa, venta y la postventa. Alcanzando así niveles extraordinarios de relacionamiento, cooperación y confianza con los mismos, creciendo de forma sostenible, ética y responsable.

PILARES

• Alto Rendimiento
• Tecnología en su Estado del Arte.
• Eficiencia Energética
• Respeto al Medio Ambiente.
• Fiabilidad
• Economía

VALORES

• Ética
• Innovación
• Sostenibilidad
• Compromiso
• Conciencia ambiental

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COMPLIANCE

Uno de los mayores compromisos del grupo HLT es producir y trabajar de acuerdo con todos los principios éticos y morales de la sociedad, asegurando que su desempeño siga todas las normas del mercado.

 

El Compliance cubre a toda la empresa de manera continua e ininterrumpida, con el objetivo de evitar la aplicación de sanciones derivadas del incumplimiento de la ley, buscando cumplir con todos los requisitos legales relacionados con las actividades que desarrolla el grupo.

 

El grupo HLT establece normas y políticas internas para construir su imagen frente a la sociedad y el mercado en el que opera. Su personal está capacitado en las leyes, reglamentos y políticas de la empresa y su impacto en la responsabilidad de los actos. Es esencial que todos los empleados de la empresa conozcan la conducta organizacional, de acuerdo con los parámetros públicos y privados. Los pilares de la política de HLT son la transparencia, la rendición de cuentas, la responsabilidad corporativa y la ética empresarial.

 

Es importante enfatizar que, a través del Compliance, HLT obstruye la adopción de prácticas aparentemente legales que pueden ser moralmente cuestionables para que su imagen característica de integridad y buena reputación, que es característica de la misma, permanezca incuestionable. Con la acción multidisciplinaria integrada entre los Administradores, el equipo legal, el equipo comercial, el equipo de tecnología y los colaboradores, HLT mantiene bajo su control toda la conducta para que sea posible eliminar aquellas que son potencialmente perjudiciales para sus actividades y las de sus clientes.